Estrategia Internacional para la Reducción de Desastres
América Latina y el Caribe  

Revista EIRD Informa - América Latina y el Caribe
Número:13 -2006 -12/2006 - 11-/2005 - 10/2005 - 9/2004 - 8/2003 - 7/2003 - 6/2002 - 5/2002 - 4/2001- 3/2001 - 2/2000 - 1/2000

 

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Nicaragua

Implemetación del Plan Nacional del Capacitación y Formación
del SINAPRED


Autoras: Laura Acquaviva y Sandra Zúñiga laquaviva@vicepresidencia.gob.ni sandraz@cablenet.com.ni

El Sistema Nacional para la Prevención, Mitigación y Atención de Desastres (SINAPRED), creado por la Ley N° 337 del 8 de marzo del 2000, representa un gran paso en la reducción de riesgos de Nicaragua, sustentando un enfoque integral y sistémico, y evidenciando un mayor énfasis en los aspectos de prevención y mitigación de desastres.

La Secretaría Ejecutiva del SINAPRED, y con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) deciden impulsar el Proyecto “Formación de Recursos Humanos para la integración del Sistema Nacional para l a Prevención, Mitigación y Atención a Desastres” con el propósito de aportar a la construcción y consolidación del Sistema Nacional, priorizando los componentes referidos a la capacitación, formación y sensibilización. Esta iniciativa contó con el soporte y apoyo financiero de la Oficina para Ayuda Humanitaria de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE). A partir de la primera Fase del Proyecto se formuló el Plan Nacional de Capacitación herramienta concebida y diseñada para impulsar procesos de capacitación necesarios para el fortalecimiento de capacidades para la Gestión del Riesgo de las instituciones del SINAPRED. Y es en el marco de la Fase II, que se inicia el proceso de implementación del Plan.

La estrategia para la implementación ha sido pensada en términos de la incorporación de los actores principales (Organismos del Estado, Sociedad Civil, Universidades y Organismos Internacionales, entre otros) como socios estratégicos no sólo como beneficiarios de la capacitación sino como constructores del proceso y como garantía de la sostenibilidad del proceso de Capacitación.

Los contenidos de la Capacitación:
Para el SINAPRED, la implementación del PLAN NACIONAL DE CAPACITACION constituye una oportunidad para la integración del Sistema y también un desafío en términos de su papel de coordinador e impulsor de acciones tendientes a la reducción de las condiciones de riesgo en Nicaragua. Es por ello que los contenidos propuestos se orientan a lograr la mejora del quehacer institucional y sectorial y por esa vía contribuir a la reducción de los niveles de riesgo y vulnerabilidad
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